Door omstandigheden is het soms noodzakelijk om gebruik te maken van externe deskundigheid en kennis. In Je Element biedt interim management voor verander- of crisismanagement, ter vervanging of overbrugging naar een nieuw aan te stellen directeur of voor realisatie van een project. In Je Element doet wat ze preekt met grote betrokkenheid en hoge inzet voor een betaalbaar tarief. Ze weet een team te creëren die gezamenlijk aan de slag gaat.
kansen
De grote drijfveer is onderwijs ‘mooier’ maken. Mooi in de zin van krachtig, opbrengstgericht, passievol en de juiste dingen goed doen in een atmosfeer waar plezier en leren aanstekelijk is. Kinderen hebben recht op inspirerend onderwijs van een hoge kwaliteit. In Je Element ziet kansen om hier een bijdrage aan te leveren door naar interactie kinderen-leraar te kijken, resultaten te volgen en te investeren in zelfbewustzijn van het personeel. Zij maken immers het bedrijf. Het doel is dat een team in zijn kracht komt. Waar mensen plezier hebben, is veiligheid, passie en energie en wordt er geleerd. Dit komt ten goede aan de basisopdracht, namelijk goed onderwijs voor kinderen.
onderscheidend
In Je Element kijkt naar kinderen en gaat in gesprek met ze. Over de dagelijkse gang van zaken, hoeft de opdrachtgever zich geen zorgen te maken. Dat wordt snel en soepel opgepakt. De basisvaardigheden moeten in orde zijn. Het kind is meer dan alleen zijn cognitieve vermogens. Huidig hersenonderzoek maakt duidelijk dat kinderen pas leren als ze in hun element zijn. Dit wordt bereikt door spel en leren te integreren. In Je Element neemt teamleden mee om dit te verwezenlijken. In Je Element onderscheidt zich door relatie en resultaat te combineren. Ze werkt van binnen naar buiten aan verandering en brenht daarvoor boven- en onderstromen in beeld. Ze ziet kansen, durft te confronteren, heeft visie en kan daarnaast structuur aanbrengen.
problemen los je niet op binnen de kaders waarin ze zijn ontstaan